杂谈麦当劳发生的一件事 教育企业的文化经营很重要
今天(2012/6/21)晚上去吃的麦当劳。点了两个汉堡,一杯大可乐,一般吃一边玩手机。我穿的是短裤,口袋很浅,没有带钱包,怕钱掉出来,就把一百多块钱放在了餐盒上。
大概过了半个小时吧,我把汉堡吃完了。
过了一会儿,过来一位保洁员。
给我说,您吃完了吗?吃完了我就收了。

我还在看着手机,下意识就说,说收吧。
过了一刻钟后,可乐也喝完了,我准备回家。
突然才想起来,我的钱呢?就赶紧跑到柜台,说明了情况。值班人员问了保洁员,猜测应该在垃圾箱里面。
给我说,应该在里面,让我自己好好找找。
保洁员为了避免尴尬,和我一起把垃圾箱拿到了储备室。还一直很抱歉的说,自己太慢,收拾的时候没有细看。
刚准备开始翻找,值班经理过来了,递给我一副塑料手套。
这小细节,都让我觉得挺感动的。
一分钟不到,钱我就找到了。
麦当劳的很多服务还是很到位了。对于企业来说,以客户为上帝,这是一种经营文化。
然而这种文化到了国内很多企业,就变了味道,比如三鹿奶粉事件。
总理曾说,为什么中国出不了乔布斯,出不了苹果?其实,我们的社会有很大的责任。
看过我写的文章母女长跪教育局求小学就读学位的朋友,应该能够才出来,这个孩子长大后,成不了乔布斯。
因为,我们的教育系统没有给他(她)这样的成长环境。他(她)只会狠我们的社会,我们的教育。
很多的地方,我们要向外企学习,不是学习赚钱,而是学习经营,学习经营的文化。这个很重要,尤其是,国内乱七八糟的教育企业。
教育公平,提出这个口号很容易,但是做下来,太难。
优质的教育资源就这么多,你享受了别人就享受不了。这对于一些权利机关的家庭来说,是必争的。今年北京高考实际录取率或超91%,想想,整个社会的教育公平谈何容易?对于北京的家庭来说,你乐意让全国的孩子跑到北京来和你家孩子享受一样的录取分数吗?
后记
从麦当劳出来的时候,天下雨了,还不小,雷声也不小。
这个麦当劳是我家旁边广安门外华联旁边的那家,算是做个广告吧。
推荐阅读:












